Mail.Ru Group дополнительно выпустит 5% акций группы для мотивационной программы сотрудников. Ее уже одобрили ключевые акционеры компании - NMT Алишера Усманова, южноафриканский медиахолдинг Naspers и китайская Tencent, пишет РБК.
О запуске поощрительной программы Mail.Ru Group сообщила две недели назад.
«Удержание талантливых разработчиков — важнейший фактор успешного долгосрочного развития компании», — заявил тогда гендиректор и председатель совета директоров группы Дмитрий Гришин.Новая долгосрочная программа мотивации Mail.Ru Group рассчитана на срок до 2022 года. Акции компании в совокупном размере до 5% от общего количества выпущенных бумаг могут быть переданы сотруднику в течение четырех лет.
Эти акции не будут размещаться на бирже, пояснили изданию в пресс-службе группы. Под действие программы попадут в первую очередь технические специалисты, а также топ-менеджмент. Точное число сотрудников, которые могут стать участниками программы, пока не определено, как и не известно, на какой пакет акций сможет претендовать один человек.
Всего в Mail.Ru Group работает около 3 тыс. человек, сколько из них технических специалистов — в пресс-службе не уточнили.
В 2014 году затраты группы на персонал выросли на 8% — до 6,6 млрд рублей. Это самая затратная часть в общих операционных расходах Mail.Ru Group, которые составляют 17,5 млрд рублей. На собственных сотрудников уходит 18% всей выручки группы, которая в прошлом году достигла 35,8 млрд рублей.
Mail.Ru Group не в первый раз запускает поощрительные программы.
В ноябре 2010 года, когда группа проводила IPO на Лондонской бирже, была одобрена долгосрочная опционная программа для сотрудников, консультантов и членов совета директоров. По данным пресс-службы, в этой программе участвует около 200 человек.