Почти каждая третья российская компания сократила зарплаты сотрудников, сообщает РБК со ссылкой на опрос «Банка данных заработных плат HeadHunter».
В I квартале 2015 года российскому бизнесу пришлось действовать более решительно, чем планировалось: если в начале года не думали об изменениях по зарплате 47% компаний, то к середине весны таковых по факту оказалось 40%.
Меньше оказалось и тех, кто собирался повысить работникам зарплату. Напротив, пересмотреть свои планы на точечную оптимизацию окладов пришлось значительно большему числу компаний — 29 против 21% ранее, показал опрос.
Заметнее всего ухудшилась ситуация с зарплатами в производстве (они снизились в 55% компаний вместо ожидаемых 38%) и продажах (62 вместо 47%). При этом чаще всего организации экономят на рядовых сотрудниках, говорят исследователи.
Также были пересмотрены масштабы сокращения окладов. Больше оказалось компаний, урезавших оклады на 20 – 30%. В планах это было у 13%, по факту же …