Совокупный экономический эффект от дистанционной работы в России оценивается в 94 млрд рублей в год, сообщает компания J’son&Partners Consulting со ссылкой на собственное исследование.
Экономия предприятий складывается из четырех факторов: отсутствия необходимости тратить время на дорогу (совокупная экономия — 22 млрд рублей), доступа к рабочему месту даже на больничном (5 млрд рублей), экономии на содержании офисного места (38 млрд рублей без учета возможных доходов от сдачи в аренду высвободившихся площадей и 64 млрд — с их учетом) и снижения затрат на оплату труда за счет расширения географии найма (3 млрд рублей).
J’son&Partners Consulting опросила руководителей малых, средних и крупных предприятий в 15 регионах. Согласно результатам исследования, работа вне офиса уже не воспринимается как «неполноценная», и руководители рассматривают ее как реальную альтернативу офисной. В частности, об этом говорит уровень зарплаты, который компании готовы устанавливать для удаленных сотрудников.
Главными преимуществами дистанционной занятости руководители компаний называли снижение расходов и повышение производительности. Кроме того, они отмечали повышение мобильности, расширенные возможности для рекрутинга и более гибкий график работы для сотрудников.
Исследователи J’son&Partners Consulting сделали вывод, что в дальнейшем влияние этих сервисов будет только увеличиваться. Основной фокус их развития находится даже не в сфере увеличения количества дистанционных работников, а в сфере оптимизации бизнес-процессов. Руководители задумываются о том, как сотрудник мог бы выполнять больше функций без привязки к офису, из любого места, где бы он ни находился.