На российском рынке труда до 29% работников имеют избыточный уровень образования, пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование проректора НИУ ВШЭ Сергея Рощина и аналитика Лаборатории исследований рынка труда ВШЭ Виктора Рудакова.
На рынке не хватает вакансий для таких соискателей, а при переходе в сферы, где требуется более низкая квалификация, потери в зарплате для них составляют от 17 до 22%, говорится в исследовании.
При этом, как отмечают аналитики, в ближайшее время эта проблема может обостриться. На протяжении всех 2000-х такие выпускники могли найти работу в развивающемся секторе услуг, однако теперь, когда эта отрасль существенно пострадала от кризиса, спрос на новых работников должен сильно упасть.
Если люди с «избыточным» образованием учились в вузах «на бюджете», государству нужно пересмотреть планы по выпуску по тем или иным специальностям в соответствии с потребностям экономики, считает руководитель Института социальной политики ВШЭ Сергей Смирнов.
Чтобы согласовать спрос и предложение труда, следует использовать более продолжительный прогноз баланса трудовых ресурсов, который учитывает в том числе и количество учащихся — сейчас его горизонт на федеральном уровне составляет три года, уточнил заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов ИНП РАН Андрей Коровкин.
«Расширение этого горизонта позволит более точно оценивать, какое количество учащихся в будущем потребуется на рынке труда, и согласовывать с ним количество бюджетных мест на определенных специальностях», — сказал он.
«Только 15 – 20% человек действительно способны получить качественное высшее образование в соответствии со своими личностными качествами.
Остальные могут работать в производственных сферах. Но при этом им необходимо обеспечить достойную зарплату и стабильную занятость»,— добавил Смирнов.